经合组织:劳工工资低,都赖大牌科技公司

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据路透社北京时间7月4日报道,经济公司合作 者与发展组织(以下简称“OECD”)当地时间星期三表示,在类式于于国家,快速增长的“超级明星”科技公司在国民收入中的占比不断增加,抑制了劳工整体薪酬的增长。

▲超级明星科技公司的增长打压了劳工工资增长

OECD在《就业展望》(EmploymentOutlook)报告中称,确实大多数OECD国家的失业率是因为 恢复到经济危机前的水平,但工资增长幅度并未恢复到经济危机前水平——尽管类式于于劳动市场供不应求程度创下有史以来最高水平。

5008-5009年全球经济危机的一有一个后果是,类式于于劳工被迫接受低薪酬职位,打压了整体工资增长。

OECD表示,影响工资增长的另外一有一个因素是,在大多数经济体,与以往不同的是,生产带宽的提升不再带来更高的工资。

经济危机后工资增长调慢的是因为 ,无缘无故是最近数年比较热门的一有一个经济话题,是因为 过去劳动市场供不应求会推动工资上涨,从而推高通胀。

OECD表示,它所谓的“超级明星”公司是因为 是工资增长放缓的每种是因为 。考虑到通胀因素,经济危机后会OECD国家平均工资增幅由经济危机后会的2.2%下降为1.2%。

它指出,大多数生产带宽的提升来自少数创新性公司,与更传统的公司相比,它们大规模投资科技,雇佣更少的员工。

后会,在大多数OECD国家,在国民收入中所占份额减少的是劳工而非企业股东。

OECD表示,越来越 证据表明超级明星公司的冒出,制造了利于市场竞争的力量,但它越来越 排除未来会冒出类式于于 危险的是因为 性。

OECD称,帮助劳工的途径,将是通过教育使亲戚让让我们让让我们掌握更好的技能,劳工代表和雇主的谈判利于减轻工资不平等问提。